Opleidingsniveau :   HBO
Plaats :   Oosterhout
Aantal uren :   36 uur per week
Sluitingsdatum :   18 oktober 2021


Waar je bij andere gemeente in de functie van senior projectleider ICT voor 1 organisatie werkt is dat bij ons echt anders. Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van 13 gemeenten (onze deelnemers). Bij ons werk je samen met en voor alle 13 deelnemers. Je werkt in het hart van onze samenleving aan de maatschappelijke opgave om de digitale overheid verder vorm te geven. Voor ICT-projecten bewaakt de senior projectleider ICT de planning en het budget, maakt besluitvormingsprocessen expliciet en transparant en zorgt ervoor dat die projecten binnen de kaders worden uitgevoerd. Daarbij ligt de focus op het verbinden van de opdrachtgevers, leveranciers, gebruikers en de beheer- en development teams. Kortom, deze vacature biedt volop uitdagingen om al jouw projectleidersvaardigheden in te zetten. Ga jij, onze nieuwe senior projectleider ICT deze uitdaging aan?

Wat ga je doen?
Als senior projectleider ICT werk je mee aan één van de strategische pijlers van Equalit, namelijk applicatieharmonisatie. Onze deelnemers willen het applicatielandschap vereenvoudigen en samenbrengen met als uitgangspunt 1 applicatie, 1 inrichting en 1 proces, wij noemen dat de “Big 5” applicaties. Dat zijn applicaties binnen domeinen als Vergunningen, Toezicht en Handhaving, Burgerzaken en Digitaal zaakgericht samenwerken. Jij gaat die applicaties samen met onze deelnemers implementeren. Daarom ben je in staat om een constructieve samenwerkingscultuur te creëren. Je vindt het niet erg dat je soms weerstand krijgt, want jij weet hoe je dat overwint. Je bent de spin in het web die namens Equalit en de deelnemers de projectplanning afstemt tussen de leverancier, Equalit (beheer- & ontwikkelteams binnen Equalit) en de projectteams van de deelnemers. En niet onbelangrijk; je komt terecht in het team Bedrijfsbureau van Equalit met zeer betrokken en kundige collega’s.

  • Wat hoort daar nog meer bij:Je stelt projectopdrachten, implementatie- en uitvoeringsplannen op, waar zowel Equalit, de leverancier als onze deelnemers zich aan kunnen committeren;
  • Met behulp van voortgangrapportages, afwijking/risicorapportages en evaluatierapportages rapporteer je over de voortgang;
  • Je inventariseert de geschillen die ontstaan vanuit het project of projectteams van de deelnemers en die leg je ter besluitvorming voor aan de stuurgroep;
  • Relevante stakeholders zoals de Enterprise Architect, Security - en Privacy Officer laat je aanhaken. Dat is nodig zodat het project binnen de kaders van o.a. de enterprise- en I-architectuur, beveiligingsbeleid en de AVG blijft.

Wij vragen
Wij zoeken een senior projectleider ICT die stevig in zijn schoenen staat, want je gaat een discussie of een inhoudelijke uitdaging niet uit de weg. Verder beschik je over:

  • Aantoonbare ervaring bij het managen van vergelijkbare complexe ICT-projecten bij grote gemeenten of andere overheden;
  • Hbo werk- en denkniveau, aangevuld met relevante kennis over projectmethodieken (bijv. PRINCE2, IPMA en Agile) en je hebt inhoudelijk kennis en ervaring met, innovatieve digitaliseringsontwikkelingen;
  • Met jouw goed ontwikkeld sensitiefvermogen kun je laveren tussen diverse meningen en belangen die je ook weet samen te brengen.

Wat krijg je?
Als senior projectleider ICT werk je bij Equalit in Oosterhout, daarbij hoort een:

  • salaris maximaal € 5.169,- bruto (schaal 11) per maand bij een 36-urige werkweek;
  • individueel keuzebudget (17,05% van het jaarsalaris) dat je voor diverse doeleinden kunt inzetten, zoals verlof of uitbetaling. 

Wil je werk- en privé op elkaar afstemmen? Dat kan bij Equalit omdat je zelf jouw werkweek kunt indelen en thuiswerken mogelijk is. Bij Equalit helpen wij jou om het beste uit je zelf te halen: er is ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke ontwikkeling. Het volgen van opleidingen om je carrière gericht vorm te geven wordt gestimuleerd.

Nog meer bij Equalit:

  • een informele werksfeer;
  • gaaf kantoor met lekkere koffie;
  • wordt hard gewerkt;
  • ruimte voor ontspanning.

De procedure
Vallen jouw brief en CV op dan maken we graag kennis met je in een eerste gesprek. Bevalt dat aan beide kanten goed dan wordt een tweede gesprek gepland. Zien we elkaar daarna nog meer zitten, volgt tot slot een arbeidsvoorwaarden gesprek met de HR adviseur.