Opleidingsniveau :  MBO
Plaats :  Oosterhout
Aantal uren :  32-36 uur per week
Sluitingsdatum :  08/04/2024



Als Security Analist draag je bij aan de ICT-veiligheid van Equalit en onze 12 deelnemers. Jij beschermt ons tegen indringers van buitenaf en houdt hen ver van onze gevoelige informatie vandaan. Dit doe je door het voorkomen, ontdekken en oplossen van security incidenten. Wil jij een belangrijke schakel zijn in onze dienstverlening en onze cyberweerbaarheid verhogen? Dan match jij perfect met de functie als Security Analist bij Equalit.

Wat ga je doen?

Je komt te werken in team NOS (Network Operational Security). Dit team bestaat uit één Product Owner, Scrummaster, twee Security Analisten en vier Network Specialisten. Als Security Analist zet je je in voor de digitale weerbaarheid door onze infrastructuur te monitoren. Samen met je collega’s werk je aan het voorkomen, ontdekken en oplossen van security incidenten voor Equalit en onze deelnemers. Denk hierbij aan het monitoren van security alerts en analyseren van loggegevens in ons SOC, onderzoeken van incidenten en mocht er iets gebeuren: bijdragen in incidentresponseactiviteiten. Een aantal keer per jaar oefenen we deze activiteiten samen met ethische hackers in een purple team. We onderzoeken de manieren waarop ze binnendringen, gaan aanvallen tegen en brengen verbeteringen aan in onze beveiliging.  

Wat hoort er nog meer bij?

  • proactief zoeken naar potentiële beveiligingsdreigingen binnen onze ICT-omgeving;
  • beoordelen van potentiële beveiligingsdreigingen, kwetsbaarheden en impact op ICT-systemen om risico’s te prioriteren en identificeren;
  • gevraagd en ongevraagd advies geven aan collega’s om de beveiliging van onze systemen te verbeteren.

Je kwaliteiten

Jij, onze Security Analist, zet je in voor het verhogen van de cyberweerbaarheid voor Equalit en onze deelnemers. Je past je kennis van beveiligingstrends en ervaring met cyberdreigingen toe in onze operationele security. Je gaat gemakkelijk met collega’s in gesprek om de samenwerking en kennisdeling te stimuleren. Hierin deel je jouw eigen ideeën die je meebrengt over onze operationele security. Zo krijgen we nieuwe inzichten en blijven we van elkaar leren.

Wat zien wij graag terug bij onze Security Analist:

  • minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van ICT;
  • minimaal 2 jaar werkervaring in het security vakgebied;
  • certificaten van security-gerelateerde trainingen zijn een pre;
  • je neemt het initiatief om in onze systemen te duiken en onderzoek te doen;
  • je kunt de kans en impact van een incidentmelding inschatten.

Onze tegenprestaties

Als Security Analist werk je bij Equalit in Oosterhout en krijg je een tijdelijke aanstelling. Natuurlijk mag je van ons ook het een en ander verwachten. Wij belonen jouw inzet met het volgende:

  • salaris van minimaal €3558,- en maximaal €5247,- bruto (schaal 10 gemeente cao) per maand bij een 36-urige werkweek;
  • individueel keuzebudget (17,05% over het bruto jaarsalaris) in te zetten voor diverse doeleinden zoals extra verlof, het gebruik van de fietsregeling of uitbetaling als 13e maand;
  • mogelijkheid tot (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof;
  • uitstekende pensioenregeling bij ABP;
  • verlof van 144 vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke uren bij een 36-urige werkweek;
  • eigen laptop in bruikleen en een zakelijke telefoonregeling;
  • thuiswerkvergoeding van € 3,- per dag.

Nog meer bij Equalit:

  • ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het volgen van opleidingen onder werktijd;
  • regie over je werk-privébalans: je eigen werkweek indelen met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden;
  • open kantoor met werkplekken die passen bij je werkzaamheden;
  • inspirerend kantoor dat vlak aan de snelweg ligt met veel parkeergelegenheid en de mogelijkheid om een elektrische auto op te laden.

Solliciteren

Overtuigd voor de functie van Security Analist? Voel jij een klik? Solliciteer dan uiterlijk 8 april 2024 via de button solliciteren. Vallen jouw brief en cv op? Dan maken we graag kennis met je in een eerste gesprek. Als dit gesprek goed verloopt, nodigen wij jou uit om een dagdeel mee te lopen. Zo kun je kennis maken met het team en de werkzaamheden. Voelen we beiden een match? Dan volgt tot slot een arbeidsvoorwaardengesprek met de HR-adviseur.

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature?

Direct solliciteren